Improvers
Los Improvers son agentes de cambio que ayudan a transformar organizaciones. A medida que se incorporan nuevos Improvers, se añaden a esta página.
Puedes encontrar la lista actualizada a continuación:

Ignacio Dehoy Muñoz
España
Transforma el Purpose Index en brújula estratégica: donde los datos se miden para mejorar, no solo para informar. Combina rigor analítico con propósito social, convirtiendo métricas en decisiones que inspiran coherencia entre el propósito declarado y la vivencia real de personas y organizaciones.
Certificación de Improver en proceso.

Jorge Barranco de Sanjuán
España
Comprometido con el crecimiento y la transformación, acompaña a líderes y organizaciones en la conexión entre estrategia y cultura. Aporta una mirada práctica y experimentada al cambio, ayudando a los equipos a liderar con claridad, confianza y propósito.
Certificación de Improver en proceso.

José Antonio Porfirio
Portugal
Investigador que aplica la estrategia a la práctica: guía, fomenta la reflexión y comparte métodos para la mejora con propósito. Le impulsa la utilidad social del conocimiento, con experiencia centrada en emprendimiento, empresas familiares y transformación digital.
Certificación de Improver en proceso.

Marija Kurtovic
Croacia
Comprometida con convertir el propósito en acción, combina datos con perspectiva práctica para tomar decisiones efectivas. Su curiosidad y su actitud accesible fomentan la colaboración internacional y el aprendizaje compartido dentro de la comunidad Improver.
Certificación de Improver en proceso.

Ramfiz Rodriguez
Honduras
Apasionado por el propósito, la comunicación y la reputación, ayuda a las organizaciones a construir confianza a través de un posicionamiento más claro y relaciones más sólidas. Combina visión estratégica con comprensión de las personas y los grupos de interés para generar un impacto duradero.
Certificación de Improver en proceso.

Sara Burbano
España
Apasionada por el bienestar y el desarrollo, acompaña a los equipos a crecer a través de la escucha y el cambio con sentido. Ayuda a las organizaciones a fortalecer las habilidades humanas, la conexión entre personas y formas de trabajo más saludables.


















