¿CÓMO MEDIMOS EL PROPÓSITO
Las empresas encuestan a sus empleados con tres preguntas que constituyen el Purpose Index, resultado de más de quince años de investigación en la medición del propósito.
Purpose Index
Q1
El comportamiento de los directivos es coherente con el PROPÓSITO / MISIÓN de la empresa.
Q2
El PROPÓSITO / MISIÓN de mi empresa está alineado con mis valores personales.
Q3
El comportamiento de mis compañeros es coherente con el PROPÓSITO / MISIÓN de la empresa.
(*) Los términos “propósito/misión” se pueden sustituir por cualquiera de los siguientes: “propósito”; “propósito y misión”; "misión"; “misión y valores”; “misión y visión”; “misión, visión y valores”; “propósito y valores”; "propósito, misión y valores".
¿Cómo funciona?
Puedes elegir entre dos opciones, disponibles sin coste, como parte de nuestra misión de impulsar la medición del propósito dando la voz a los empleados.
OPCIÓN 1 :
A TRAVÉS DE NUESTRA PLATAFORMA
Da voz a los empleados a través de nuestra plataforma segura y anónima de medición del propósito, ya sea en toda la organización o en grupos (mínimo 30 empleados).
OPCIÓN 2 :
A TRAVÉS DE TUS SISTEMAS
Da voz a los empleados integrando la medición del propósito en tus encuestas u otras herramientas internas, con el apoyo de nuestra guía de implementación.
