¿CÓMO MEDIMOS EL PROPÓSITO
Las empresas encuestan a sus empleados con tres preguntas que constituyen el Purpose Index, resultado de más de quince años de investigación en la medición del propósito.
Purpose Index
Q1
El comportamiento de los directivos es coherente con el PROPÓSITO / MISIÓN de la empresa.
Q2
El PROPÓSITO / MISIÓN de mi empresa está alineado con mis valores personales.
Q3
El comportamiento de mis compañeros es coherente con el PROPÓSITO / MISIÓN de la empresa.
(*) Los términos “propósito/misión” se pueden sustituir por cualquiera de los siguientes: “propósito”; “propósito y misión”; "misión"; “misión y valores”; “misión y visión”; “misión, visión y valores”; “propósito y valores”; "propósito, misión y valores".
¿Cómo funciona?
Puedes elegir entre dos opciones:
OPCIÓN 1 :
CON NUESTRA PLATAFORMA
Te enviamos un link de encuesta con las tres preguntas del Purpose Index y lo distribuyes a tus empleados.
OPCIÓN 2 :
Hazlo tú mismo
Te enviamos una guía de implementación e introduces las tres preguntas del Purpose Index en tus encuestas internas a los empleados.
