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reunión de negocios

¿Qué nos mueve?

La mayoría de las organizaciones carecen de información rigurosa y relevante sobre la vivencia interna del propósito. Aquello que no se mide difícilmente se gestiona, lo que conduce a que la vivencia del propósito corporativo no se experimente plenamente por parte de los empleados.

¿Qué beneficios tiene?

Adhiriéndose al movimiento, las empresas contribuyen a la creación de un índice  de medición del propósito y obtienen comparativas benchmarking, buenas prácticas y guías para la mejora.

¿Cómo medimos la Vivencia del Propósito?

Las empresas encuestan a sus empleados con las siguientes tres preguntas. Estas preguntas forman el Índice 3D del Propósito, que es el resultado de más de quince años de investigación en medición del propósito.

  • Q1. El comportamiento de los directivos es coherente con el propósito/misión de la empresa.

  • Q2. El propósito/misión de mi empresa está alineado con mis valores personales.

  • Q3. El comportamiento de mis compañeros es coherente con el propósito/misión de la empresa. 

(*) Los términos “propósito/misión” se pueden sustituir por cualquiera de los siguientes: “propósito”; “propósito y misión”; "misión"; “misión y valores”; “misión y visión”; “misión, visión y valores”; “propósito y valores”.

¿Cómo funciona?

Puedes elegir entre dos opciones:

 

Opción 1: Te enviamos un link de encuesta con las tres preguntas del Índice 3D y lo distribuyes a tus empleados.

 

Opción 2 . Te enviamos una guía de implementación e introduces las tres preguntas del Índice 3D en tu encuesta de clima (o similar).

¿Tiene algún coste?

No hay ningún coste para las empresas. Todos los gastos de gestión se sufragan mediante donaciones altruistas y la colaboración de voluntarios.

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