MEDIR PARA MEJORAR
¿Qué nos mueve?
Creemos en la fuerza transformadora de la vivencia auténtica y coherente del propósito, como un factor fundamental para mejorar las empresas e impactar positivamente en la sociedad. Al medir y mejorar esta experiencia, dando la voz a los empleados, las empresas refuerzan su propósito, fomentan el compromiso de los empleados y contribuyen a la construcción de una sociedad con más sentido de propósito.
¿Qué beneficios tiene?
Al unirse al movimiento, las empresas reciben soporte en la medición de la vivencia del propósito, comparativas benchmarking, buenas prácticas y consejos para la mejora.
¿Cómo medimos el propósito?
Las empresas encuestan a sus empleados con tres preguntas que constituyen el Índice 3D del Propósito, resultado de más de quince años de investigación en la medición del propósito.
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Q1. El comportamiento de los directivos es coherente con el propósito/misión de la empresa.
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Q2. El propósito/misión de mi empresa está alineado con mis valores personales.
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Q3. El comportamiento de mis compañeros es coherente con el propósito/misión de la empresa.
Los términos “propósito/misión” se pueden sustituir por cualquiera de los siguientes: “propósito”; “propósito y misión”; "misión"; “misión y valores”; “misión y visión”; “misión, visión y valores”; “propósito y valores”; "propósito, misión y valores".
¿Cómo funciona?
Puedes elegir entre dos opciones:
Opción 1: Te enviamos un link de encuesta con las tres preguntas del Índice 3D y lo distribuyes a tus empleados.
Opción 2 . Te enviamos una guía de implementación e introduces las tres preguntas del Índice 3D en tus encuestas internas a los empleados.
¿Tiene algún coste?
No hay ningún coste para las empresas. Todos los gastos de gestión se sufragan mediante donaciones altruistas y la colaboración de voluntarios.
